Bringen Sie Spaß in die Arbeitswelt

Manager sind alles, was sie sich vorstellen können versuchen, ihre Mitarbeiter zu motivieren. Geld zu dem Problem ist in der Regel das erste, was. Allerdings sind viele Male monetäre Anreize nicht ausreichen, um das Team zu motivieren. Stattdessen dass baumelte Karotten scheint nur zu, ohne dass jemand zeigt viel Aufwand, um, nachdem es zu jagen baumeln. Wenn das Geld nicht das Team zu motivieren, Manager klettern, um andere Methoden zu finden, um ihre Mitarbeiter zu engagieren. Leider ist die eine Sache, die nicht so oft versucht wird, ist schlicht und einfach Spaß.

Arbeit sein soll ernsthafte

Verständlicherweise der Akt der Arbeit ist ernst. Jedes Unternehmen groß und klein ist im Geschäft, um Geld zu verdienen oder im Falle von Non-Profit-Organisationen Geld ausgeben. Dennoch ist jeder ernsthaft über die Gründe, sie zeigen sich jeden Tag zur Arbeit. So ist es nicht verwunderlich, dass, wenn die Idee, Spaß an den Arbeitsplatz wird erwähnt, gibt es eine Menge Augen rollten. Führungskräfte sind die Mehrheit der Menschen ihre Augen rollen. Das Arbeitskonzept ist seit langem, dass die Arbeit soll ernst zu sein. Obwohl ein großer Erfolg unter diesen Begriff vollzogen und schuf, ist es Zeit für die Unternehmenswelt zu kommen, um die nächste Ebene. Bringt Spaß in die Arbeitswelt ist der Weg, das zu tun.

Unter dem alten Begriff der Arbeit, die Menschen regelmäßig schlafen in Meetings oder Nicken an ihrem Schreibtisch. Arbeiter häufig krank zu melden, auch wenn sie nicht sind. Mitarbeiter routinemäßig in einem etwas zu spät und Ente aus ein wenig früh. Im Rahmen der „Arbeit sollte ernst sein“ Konzept, Team-Mitglieder argumentieren, untergraben und antagonistisch gegenseitig. Ach, die guten alten Zeiten.

Serious Arbeit kann Spaß machen

bringen Spaß in die Arbeitswelt, bedeutet nicht, dass die Mitarbeiter dösen, anstatt zu arbeiten. Das neue Geschäftskonzept bedeutet einfach die Aspekte der Spaß, die als fester Bestandteil der Umwelt wird erregt und zur Verbesserung der Mitarbeiter eingeführt. Fun am Arbeitsplatz hat sich als ein Spiel-Wechsler, wenn es um die Förderung einer fehlenden Glanz Verkaufsteam oder eine lethargische Büropersonal kommt. Wenn Sie Spaß einer Priorität zu machen, werden Ihre Mitarbeiter beginnen, auf die Idee, dass irgendwie irgendwie sie gehen, um Spaß an der Arbeit haben, zu gewöhnen. Sie gehen zur Arbeit zu wissen, dass sie gehen, um den Tag zu genießen. Dann ist die Arbeit nicht mehr eine gefürchtete Zeit, die ausgehalten werden müssen. Stattdessen ist es ein Ort, sie sein wollen. Was für ein Konzept. Laut Jane Berentson, Redakteur Inc Magazine, „Fun hebt die Stimmung, macht lästige Aufgaben zu erleichtern und schafft ein Umfeld, in dem jeder bereit ist – auch gerne -., Hart und gut zusammenarbeiten“

[1999005 ] Was ist eine Fun Facilitator?

Es muss nicht schwierig sein, um Spaß in Ihre Arbeitsumgebung vor. Der beste Weg, dies zu tun ist, indem jemand in Ihrem Büro zu zuweisen verantwortlich für alle Freizeitaktivitäten sein, stellen Sie die einzelnen die „Fun Facilitator“. Sie können auch lustige Ideen zu erbitten von Ihren Mitarbeitern. Wenn Ihre Organisation ist, wie die meisten, haben Sie wahrscheinlich vier Generationen zusammen. Diese Personen haben ein Kopfgeld von lustige Ideen, die umgesetzt werden können und gegebenenfalls auch die Generation Lücken zu schließen.

Holen Sie auf die lustige Ideen

Es gibt hunderte von Ideen, wird Ihnen helfen, Ihre Mitarbeiter Lächeln mehr bei der Arbeit. Dazu gehören die einfachen Optionen bringen Blase Flaschen ins Büro, Prellen Nerf Bälle und Jonglieren Witz Bücher im Pausenraum. Es gibt andere Optionen, wie die Planung Outdoor-Spaß für Ihre Mitarbeiter. Einige Unternehmen organisieren Tag Fußball, Softball oder Bowling Teams. Erstellen von Teams können Ihre Mitarbeiter zu ermutigen, in spielerischer Wettbewerb im Laufe des Tages zu engagieren. SAS Gesellschaft hält selbst zu sein „munter freundlich.“ Vergünstigungen reichen von flexiblen Arbeitszeiten und Fitnessstudio-Mitgliedschaften, um M & Ms und Krispy Kreme Donuts im Büro. Die Idee ist, jede mögliche Weise, Sie können, um Ihre Umgebung ein toller Ort, um zu arbeiten zu machen finden. Lustig machen eine regelmäßige Teil Ihres Arbeitstages werden Ihre Mitarbeiter Moral, Motivation und Mantra, warum sie ihre Arbeit lieben, zu erhöhen.

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